Même chez ceux qui n’ont publié aucune offre. Chaque jour, il trouve les structures qui vous correspondent, écrit votre candidature spontanée et l’envoie depuis votre messagerie.
Votre CV en PDF : l’agent part de là.
Votre agent cherche partout, surtout là où les sites d’offres ne vont pas
Trois minutes pour le lancer. Ensuite, il travaille tous les jours, et vous gardez la main sur ce qui part.
Déposez votre CV : il est lu, analysé, et vous recevez un retour concret pour l’améliorer. Puis trois questions : stage ou alternance, à partir de quand, jusqu’où.
Chaque jour, il passe au crible les structures autour de vous, même celles qui n’ont publié aucune offre, et ne garde que celles qui vous correspondent vraiment.
Pour chacune : un mail court, lu en premier, et une vraie lettre de motivation en PDF. Écrits à partir de son site et de votre parcours. Rien d’inventé.
Un clic, et vos candidatures partent de votre Gmail ou de votre Outlook, étalées sur les jours ouvrés, comme vous le feriez. Ou laissez-le en pilote automatique.
Les réponses sont repérées dans votre messagerie, les relances partent au bon moment, et vous voyez tout de suite ce qui marche.
Trouver les structures, savoir à qui écrire, écrire juste, envoyer, relancer : il s’occupe de tout ce qui prenait vos soirées.
Plus de 330 000 entreprises, associations et coopératives du Nord et du Pas-de-Calais, tirées du registre officiel. L’agent lit leur site et repère les bons signaux : elles recrutent, publient une offre, acceptent les candidatures spontanées.
Les Ateliers du Lien
Médiation numérique, 3 km
Coop Énergies Citoyennes
Communication, 6 km
Groupe Logistique Nord
Trop loin de vos thèmes
Maison des Possibles
Événementiel solidaire, 4 km
Chaque structure est notée sur 100 selon votre parcours et ce que vous cherchez, avec la raison en une phrase. Les autres sont écartées avant même d’arriver jusqu’à vous.
À recrutement@lafabriqueavelos.fr
Objet Alternance en communication dès septembre
Un mail court, lu en premier, et une lettre de motivation en PDF au format français, avec votre CV en pièce jointe. Écrits à partir de son site et de votre parcours : pas de modèle avec un nom changé, et rien d’inventé.
Jamais deux le même jour à la même structure
Depuis votre propre messagerie, sur les jours ouvrés, de 8 h 30 à 18 h, à quelques dizaines de minutes d’écart. Pas de rafale qui finit en spam : les recruteurs reçoivent le mail d’un étudiant, pas d’un robot.
330 000
entreprises, associations et coopératives du Nord et du Pas-de-Calais, tirées du registre Sirene. La plupart ne publieront jamais d’offre. L’agent ne garde que celles qui vous correspondent, et n’écrit qu’à celles qui publient une adresse.
Envoyer beaucoup, oui. Mais une structure qui a reçu un mail générique ne vous laissera pas de deuxième chance.
L’envoi en masse
Les structures
Une liste par secteur, la même pour tous
La lettre
Un modèle rempli automatiquement
Les adresses
Parfois devinées, souvent en erreur
L’envoi
Des centaines de mails d’un coup
Après l’envoi
À vous de fouiller votre boîte
Ce qu’ils pensent de vous
Encore un mail généré
Votre agent
Les structures
Trouvées pour vous chaque jour, notées et expliquées
La lettre
Un mail et une lettre PDF tirés de son site et de votre CV
Les adresses
Publiées par la structure, vérifiées
L’envoi
Depuis votre messagerie, étalé sur les jours ouvrés
Après l’envoi
Réponses repérées, relances au bon moment
Ce qu’ils pensent de vous
Quelqu’un qui s’est intéressé à eux
Essai gratuit : l’agent trouve vos structures et vous écrit 3 candidatures, que vous envoyez pour de vrai. Ensuite, une formule mensuelle, sans engagement.
Essentiel
19 € / mois
50 candidatures par mois
environ 3 par jour ouvré
Plus
29 € / mois
100 candidatures par mois
environ 5 par jour ouvré
Max
49 € / mois
200 candidatures par mois
environ 10 par jour ouvré
L’essai est gratuit et sans carte : l’agent trouve les structures qui vous correspondent et vous écrit 3 candidatures, que vous pouvez envoyer depuis votre messagerie. Pour toutes les autres, choisissez une formule mensuelle (50, 100 ou 200 candidatures par mois), sans engagement, résiliable en un clic.
Comme vous préférez. En mode relecture, vous cochez et vous cliquez sur « Envoyer ». En pilote automatique, il programme seul les candidatures prêtes. Dans les deux cas, elles partent de votre propre messagerie, étalées sur la journée, et vous pouvez annuler un envoi tant qu’il n’est pas parti.
Parce que cent mails partis à la même minute ressemblent à du spam, pour les recruteurs comme pour Gmail. L’agent envoie au plus 8 candidatures par jour, en semaine, de 8 h 30 à 18 h, à 20 à 60 minutes d’écart, et jamais deux le même jour à la même structure.
Les réponses arrivent dans votre messagerie, comme d’habitude, et la candidature passe en « Réponse » dans votre suivi. Si vous l’autorisez, l’agent lit seulement les réponses à ses propres envois pour les classer (entretien proposé, refus…) ; il ne garde pas leur texte. Sans réponse, il prépare la relance, dans le même fil.
Dans le registre public des entreprises et associations (Sirene, de l’Insee). Il cherche ensuite leur site, vérifie que c’est bien le leur et le lit pour savoir ce qu’elles font, à qui écrire et si elles publient des offres.
On vous le dit, et on vous montre ce qu’elle publie : un formulaire de contact, un téléphone. L’agent ne devine jamais une adresse.
Elle écrit uniquement à partir de votre CV, de ce que vous lui avez raconté et du site de la structure. Si vous lui demandez d’inventer une expérience, elle refuse. Et vous relisez toujours avant d’envoyer.
Pour l’instant dans le Nord et le Pas-de-Calais, autour de Lille. D’autres départements suivront.
Oui. Quand une structure que vous suivez publie une offre, elle apparaît le matin même, et la candidature s’écrit comme une réponse à l’offre.
Laissez votre agent le trouver.
Essai gratuit : 3 candidatures écrites et envoyées pour vous. Prêt en 3 minutes.